工作内容：
执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，
组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
其他总经办要求的工作；
要求有良好的沟通能力、执行力；