职场

【视频】在美国公司工作怎样建立职场优势?

打造个人品牌并非一日之功,它需要我们的努力,它也渗透在我们工作和生活的每一个环节中。当我们在展示个人品牌时,向别人传递的是我们的品牌承诺,而那些决定者给我们的支持,是对这种个人品牌的认同。

当然啦,并非所有的行为都能产生相同的效果,打造个人品牌时,您可以在以下几个方面多多留意。

第一种方式是绩效评估,其实很多人不喜欢绩效评估,认为自己很大程度上被老板区别对待或受到不公平待遇,其实这是一个宣传自己的好机会。因为在展示一年来成绩的同时,也可以从老板那里得到宝贵的反馈,对今后的工作会有很大帮助。

这个年度或半年度的评估,其真正价值在于我们如何推销自己,其实,取得的成绩并不是最重要的。

但如何能在展示个人品牌时加分呢?

首先要提前准备,清楚地知道自己想说的话、希望老板所做的事,并分享你的会后感受。

再一个呢,要知道如何谈论你的成就,如何分享你的品牌承诺中突出的内容。

例如,如果想展示自己的合作精神,那么可以从协作方面取得的成绩入手;如果想展示创新能力,就强调自己在最前沿技术方面的贡献。

另外呢,还要懂得跟进,这是帮助我们在老板心中巩固品牌的重要一步。当你离开老板的办公室时,绩效考核并没有结束。一定要感谢你的老板,并承诺您将采取的行动。

那如何能让别人关注到我们已经我们带给公司的价值呢?如何得到决策层的认可呢?

当你和公司的老板或领导讨论项目时,需要注意展示项目之外的个人魅力和价值。

在参与创新、过程改进或其他项目上,大多数专业人士倾向于关注项目的细节和目标。
当然这很重要,但您可以借助相关的人和项目本身的影响来宣传自己。

第二种打造个人品牌的方式是 广而告知。

首先想想希望人们如何看待您,然后制定计划,通过计划的每个元素来强化自己的品牌。

另外团队会议也可以让我们在同行中展示自己的与众不同,脱颖而出。然而如果您仅试图证明自己是最聪明的人,那只会降低自己的品牌效益。应该通过承认他人的成绩,并展示您所提供的价值才会更令人信服。

要比较一下您与他人的共同点,然后思考一下自己的特色。当您清楚自己的长处时,就会更容易完善自己所能提供的价值。

还有一点就是分享理念。现在,员工的工作职责已经不再只是说明书中所列出的权限。所有员工都需要成为公司的品牌大使,这也让我们可以将自己置于公司的正常层级之外,从而得到建立自己品牌的机会。

把公司的形象置于个人品牌中,分享公司的价值和内容,加上自己独到的见解,这样做就可以通过展示您的参与度达到想要的效果。

五月 19, 2019 / by / in , ,
【视频】在美国找工作需要注意哪些?

美国就业市场供大于求 掌握“软技术”更受青睐!

零工作经验的热门职位千万别错过 目前,美国就业市场供大于求。

根据劳工部最新数据显示,现有约690万个空缺职位,比求职人数多出80万,现在也正是求职的大好时机。

另外,在科技界保护网络数据专员这个职位空缺多,而且不需要工作经验也可以胜任,是现在美国科技业的一个热门职位 当然了,话说回来了,要找到一个真正合适自己的工作机会,也不是那么简单的事情。许多雇主是求贤若渴,但也感觉很难找到自己想要的人。

那么求职者如何才能使自己出类拔萃,成为老板们想找的人才呢?‘软技能’是必备条件,包括:沟通和解决问题的能力、适应力、创造力、说服力,配合与时间管理。

五月 19, 2019 / by / in , ,
【视频】职场面面观:10个年薪最高的工作

年薪最高的10个科技工作 最高可达16万美元 求职网站Glassdoor分析了涉及编程、软件或数据处理职位科技公司的71,000多份公开招聘信息后发现,虽然软件工程师和软件开发工程师是雇主最关注的职位,这些行业拥有最多空缺职位,但它们并非薪资最高的职位。今天就为大家介绍10个年薪最高的科技工作。

五月 18, 2019 / by / in , ,
【视频】美国求职小窍门:掌握这些软技能让你脱颖而出

美国就业市场供大于求 掌握“软技术”更受青睐!零工作经验的热门职位千万别错过 目前,美国就业市场供大于求。

根据劳工部最新数据显示,现有约690万个空缺职位,比求职人数多出80万,现在也正是求职的大好时机。

另外,在科技界保护网络数据专员这个职位空缺多,而且不需要工作经验也可以胜任,是现在美国科技业的一个热门职位 当然了,话说回来了,要找到一个真正合适自己的工作机会,也不是那么简单的事情。许多雇主是求贤若渴,但也感觉很难找到自己想要的人。

那么求职者如何才能使自己出类拔萃,成为老板们想找的人才呢?‘软技能’是必备条件,包括:沟通和解决问题的能力、适应力、创造力、说服力,配合与时间管理。

五月 18, 2019 / by / in , ,
这27个美国高薪工作 不需要大学学位

没有机会完成大学学历,但希望能找到一份高薪的工作并不是不可能。一份报导罗列出27种不需要大学学位的美国高薪工作,这些工作只需要2年制的副学位或是高中学历,年薪中位数却都可达6万美元以上。


据招聘网站CareerBuilder日前的一项调查显示,一般而言,只有高中文凭的上班族失业率(6.1%)是拥有大学学历上班族(3.1%)的两倍,而他们的平均薪资也只有学士学历的一半。但是,《商业内幕》近日援引美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics,BLS)最新的数据,整理出全美国27个不需要4年制大学学位的高薪工作,这些上榜的工作年薪中位数至少都达6万美元。

一项调查显示,一般而言,只有高中文凭的上班族失业率(6.1%)是拥有大学学历上班族(3.1%)的两倍,而他们的平均薪资也只有学士学历的一半。(Fotolia)
一项调查显示,一般而言,只有高中文凭的上班族失业率(6.1%)是拥有大学学历上班族(3.1%)的两倍,而他们的平均薪资也只有学士学历的一半。(Fotolia)

尽管学历高低造成薪酬差异,但美国的确有一些工作不需要高等学历也可坐拥高薪。上榜27个不需要学位的美国高薪工作,来自各行各业,从航管人员到核能反应堆操作员、从警探到机械安装与维修小组长。其中只需要副学士文凭的航管人员年收入最高,年薪中位数高达122,530美元;其次是需要副学士学历的放射治疗师,年薪中位数为77,560美元;第三名是只要高中毕业或是同等学历的起降机安装与维修工人,其年薪中位数为76,650美元。

从排名列表可看出,在追求以高学历以增加收入的保证之外,对于那些无法念大学的人仍有许多选择。大部分只需高中文凭的高薪职业,多需要有长期专业机构职业训练后取得证照或是多年相关经验。

大部分只需高中文凭的高薪职业,多需要有长期专业机构职业训练后取得证照或是多年相关经验。(Fotolia)
大部分只需高中文凭的高薪职业,多需要有长期专业机构职业训练后取得证照或是多年相关经验。(Fotolia)

此外,这些上榜的职业至2022年的工作机会,以注册护士需求量最大,高达100多万个,其他还有机械安装与维修小组长有15.2万以及农夫、牧场经理与农业经理的15万。

以下就是这27个不需学位的美国高薪工作列表。

1. 航管人员(Air traffic controllers)
年薪中位数:$122,530(美元,下同)
学历要求:副学士学历
至2022年的工作机会:11,400个

一份报导罗列出27种不需要大学学位的美国高薪工作,其中只需要副学士文凭的航管人员年收入最高。(THOMAS LOHNES/AFP/Getty Images)
一份报导罗列出27种不需要大学学位的美国高薪工作,其中只需要副学士文凭的航管人员年收入最高。(THOMAS LOHNES/AFP/Getty Images)

2. 放射治疗师(Radiation therapists)
年薪中位数:$77,560
学历要求:副学士学历
至2022年的工作机会:8,400个

放射治疗师(Radiation therapists)。(Fotolia)
放射治疗师(Radiation therapists)。(Fotolia)

3. 起降机安装与维修工人(Elevator installers and repairers)
年薪中位数:$76,650
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:8,000个

起降机安装与维修工人(Elevator installers and repairers)。(JOEL NITO/AFP/Getty Images)
起降机安装与维修工人(Elevator installers and repairers)。(JOEL NITO/AFP/Getty Images)

4. 核能反应堆操作员(Nuclear power reactor operators)
年薪中位数:$74,990
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:2,300个

5. 警探与犯罪调查员(Detectives and criminal investigators)
年薪中位数:$74,300
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:27,700个

6. 商业飞行员(Commercial pilots)
年薪中位数:$73,280
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:14,400个

7. 发电机分配与调度员(Power distributors and dispatchers)
年薪中位数:$71,690
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:3,600个

8. 牙科保健师(又称:牙齿卫生员,Dental Hygienist)
年薪中位数:$70,210
学历要求:副学士学历
至2022年的工作机会:113,500个

9. 核医学技术员(Nuclear medicine technologists)
年薪中位数:$70,180
学历要求:副学士学历
至2022年的工作机会:7,200个

10. 非零售销售员第一线小组长(First-line supervisors of non-retail sales workers)
年薪中位数:$70,060
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:50,300个

11. 农夫、牧场经理与农业经理(Farmers, ranchers, and other agricultural managers)
年薪中位数:$69,300
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:150,200个

12. 核能技师(Nuclear technicians)
年薪中位数:$69,069
学历要求:副学士学历
至2022年的工作机会:4,100个

13. 丧葬礼仪师(Funeral service directors)
年薪中位数:$66,720
学历要求:副学士学历
至2022年的工作机会:3,200个

14. 发电厂操作员(Power plant operators)
年薪中位数:$66,130
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:12,900个

15. 超音波诊断医师(Diagnostic medical sonographers)
年薪中位数:$65,860
学历要求:副学士学历
至2022年的工作机会:35,300个

16. 注册护士(又称:护理师,Registered nurses)
年薪中位数:$65,470
学历要求:副学士学历
至2022年的工作机会:1,052,600个

17. 磁共振成像技术员(Magnetic resonance imaging technologists)
年薪中位数:$65,360
学历要求:副学士学历
至2022年的工作机会:11,300个

18. 赌场经理(Gaming managers)
年薪中位数:$65,220
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:1,400个

19. 运输督察员(Transportation inspectors)
年薪中位数:$63,680
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:11,700个

20. 电力线安装和维修工(Electrical power-line installers and repairers)
年薪中位数:$63,250
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:49,900个

21. 邮局局长与邮政负责人(Postmasters and mail superintendents)
年薪中位数:$63,050
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:5,000个

22. 地铁与电车操作工(Subway and streetcar operators)
年薪中位数:$62,730
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:3,300个

23. 网页开发人员(Web developers)
年薪中位数:$62,500
学历要求:副学士学历
至2022年的工作机会:50,700个

24. 石油泵系统操作工、炼制厂操作工和测量员(Petroleum pump system operators, refinery operators, and gaugers)
年薪中位数:$61,850
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:15,500个

25. 航空航天工程和操作技工(Aerospace engineering and operations technicians)
年薪中位数:$61,530
学历要求:副学士学历
至2022年的工作机会:2,100个

26. 天然气厂操作工(Gas plant operators)
年薪中位数:$61,140
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:4,700个

27. 机械安装与维修小组长(First-line supervisors of mechanics, installers, and repairers)
年薪中位数:$60,250
学历要求:高中或同等学历
至2022年的工作机会:152,000个

四月 28, 2017 / by / in
大学生就业 需要知道的5个忠告

美国的大学校园里,几乎都有就业辅导中心协助学生,以学校资源让学生在求学时,就可找到实习的机会以及于毕业后能顺利找到工作。


校园就业辅导中心提供学生各式各样的活动与服务,包括履历撰写、小组征才、就业博览会或是一对一的求职面谈,以协助学生能够成功地从校园转型到职场。就业辅导中心是一个开启专业生涯的一个很安全且很好的起点。

《美国新闻与世界报导》在与全美70个大学就业辅导中心合作后,整理出以下5个就业专家给大学生的忠告,希望大学生从学校到职场的转型能够更顺利。

1. 多利用就业辅导中心

有很大比例的大学生,并不会主动到校园里的就业辅导中心咨询,这是一件很可惜的事。因为,大学毕业后多数人会选择进入职场,专家认为,学生若不到就业辅导中心询问,就像是缴了学费却没有去上课一样。

校园内的就业辅导中心能够提供多样化的专业就业建议以及实习机会,甚至提供校友的人脉关系,让求职更容易。

校园内的就业辅导中心能够提供多样化的专业就业建议以及实习机会,甚至提供校友的人脉关系,让求职更容易。(Fotolia)
校园内的就业辅导中心能够提供多样化的专业就业建议以及实习机会,甚至提供校友的人脉关系,让求职更容易。(Fotolia)

 

2. 就业咨商师很愿意帮助

许多学生不愿意踏进就业辅导中心取得资讯的原因,是担心被贴标签,像是不知如何写履历等。其实,中心内的就业咨商师都很愿意帮助没有工作经验的学生。如果你正在找实习或工作机会,就业咨商师将提供你许多建议与忠告。

3. 专业技能需要时间培训

大多数人非天生就知道如何撰写简历、寻找工作机会或是能驾轻就熟地参加面试,这些专业技能是需要时间培训。越早、越多参加就业博览会、招聘会或是模拟面试,你将有更多的机会与商务专业人士互动,并建立自信。

4. 学生必须为自己的专业发展负责

离开校园之后,你必须对自己的职场生涯负责。(Fotolia)
离开校园之后,你必须对自己的职场生涯负责。(Fotolia)

除非你的表现很杰出或有人引荐,否则要一家企业主动找你面试的机会并不高。离开校园之后,你必须对自己的职场生涯负责。

当你主动找寻不同的工作机会,并思考如何赢得这些职务时,你成功的机会就会增加。当然,这时若有人在旁给予专业的意见与咨询时,效果会更好。

5. 良好的人际关系将让你求职过程更顺心

如果你经常参加校园就业辅导中心举办的活动,你将从每次事件中受益。透过校园就业网络,甚至可与雇主建立关系,当你心目中的企业到校园征才时,就是你与他们发展关系的最佳时机。
尽管这无法保证你因此被录用,但是,通过每次面试将能增加你被录取的机会。

四月 28, 2017 / by / in
大学毕业生最想去的美国9个城市

据一份最新的分析报告发现,美国首府华盛顿DC、北卡州夏洛特市(Charlotte)等9个城市吸引了多于本地毕业生的外地大学毕业生移居当地。虽然,多个城市的房租生活费昂贵,但毕业生们最在乎的是找到一份自己喜欢的工作。


学生贷款公司Credible针对20个美国大城市进行的分析发现,华盛顿DC最能吸引刚毕业几年的大学毕业生,市内外地/本地学生人数比为2.2,也就是说,有本地大学毕业生2.2倍的外地毕业生移居到DC工作。其他八个最能吸引外地大学毕业生的城市及外地/本地毕业生比如下:查洛特(2.17)、丹佛(1.92)、奥勒冈州波特兰(Portland,1.48)、西雅图(1.35)、旧金山(1.22)、加州奥克兰(1.19)、 纽约(1.06)及达拉斯(1.03)。

然而在Credible公司分析的20个美国大城市中,房租与居民收入比例中间值(median)是19%,而多个受毕业生欢迎的城市的房租/收入比更高。西雅图居民房租/收入比是22%,也就是说居民22%的收入付了房租,纽约市居民收入的21%付了房租。

西雅图经济学家加德纳对这一现象不感惊讶。他说:“人们会被吸引到一个繁荣的就业市场,不计成本,”“对许多毕业生而言,最重要的是找到一份工作。”

加德纳说,大学毕业生很难在找到工作和低生活费用之间维持平衡。“高住房成本地区很可能是在就业市场非常强劲的城市,而住房费用较低的地区,就业市场往往不强,”

即将毕业的Fordham大学学生杰克穆雷(Jack Murray)很同意这一说法。他刚接受了一家位于旧金山的工作。他说:“租金是最让我担心的,”(旧金山的)房租比纽约还贵。“我知道不能够找到与一个不太昂贵的城市一样好的公寓,但这是值得的,我要有一份我想要的工作。”

虽然今天这九个城市最受毕业生欢迎,但情况有可能改变。 Credible公司执行长达许表示:“这是个简单的供求关系,”“随着越来越多的毕业生移居到这些城市,这些城市将变得更昂贵,很可能将使得新的城市将变得更有吸引力。”

Credible公司的分析发现,最不吸引外地毕业生的五个城市如下:俄亥俄州哥伦布市(Columbus,0.44)、明尼亚坡利(0.56)、波士顿(0.64)费城(0.73)及圣地亚哥(0.74)。

四月 23, 2017 / by / in